据线人报料，美资企业维谛技术有限公司，一家资深世界500强企业，在企业管理中，居然无视人权，无视中国法律法规， HR人力资源部门为了规避劳动法实现低成本裁员的目的，竟然有预谋，有组织、有分工的采用定位，跟踪，私拍，陷害、威胁，恐吓等非法手段，诱导和逼迫员工签属不平等离职协议，且整个威胁、陷害过程至今还在继续，对当事人家庭及工作生活造成极大的困扰和极其严重的后果。

　　当事人叫李红兵，哈尔滨工业大学工程硕士，1995年来深，后一直在维谛技术有限公司工作22年，从开发工程师，项目经理，质量及成本经理，高级技术专家到服务产品总监，从小小的工程师成长为一名高管，为维谛公司长期持续发展贡献了重大力量，但今年却被下岗了。

　　当事人在任职工作期间，主导了多个UPS产品系列的开发工作，成功开机调试了维谛公司第一台市场销售的UPS产品，处理了无数的生产、市场重大质量问题，让UPS power产品年不良率从8%持续降到2%以下。

　　2008年奥运会期间，为了保障奥运场馆设备的不间断可靠运行，当事人更是放弃照顾仅有两岁多的孩子，放弃照顾家庭，在北京亲自蹲守现场持续出差半年多，保障了北京奥运会现场电源安全项目，为此获得维谛公司“奥运保障优秀个人”奖，“市场支持明星”奖等。因专业过硬 、科研成果显著，当事人先后入选深圳市经信委和科创委两委入库专家。2008年维谛技术也与其签订无固定期限劳动合同。

　　2019年又因工作表现突出，担任服务产品总监一职，任职期间全身心投入推出创新服务产品hipulse-u延寿服务产品，亲力亲为，常与服务工程师、技术工人通宵工作，完成杭州电信4台UPS延寿项目，后续令维谛公司获得了几千万订单，同时成功开发电池监控仪ODM产品供应商，截止年初，该产品销售已累计数千万元人民币。由于在维谛公司长期加班加点，通宵工作，长时间面对并承受巨大工作压力，在维谛公司留下“拼命三郎”的外号，因此也无暇全身心照顾家庭，导致了家庭破裂。

　　2020年由于受新冠疫情影响，7月份维谛公司美国总部下达了KPI为100万美元指标的裁员计划，为了达成业绩考核，HR想尽一切办法裁掉高工资的老员工，当事人如果被裁掉，将节省人力成本(N+1补偿金)100多万元人民币，因此他和他同级别的同事，也就成了维谛公司想方设法裁员目标之一。为了达此目的，维谛公司HR处心积虑寻找员工工作中疏忽和漏洞，并设计和布局了一系列陷阱，请君入瓮。首先有预谋有组织地聘请私家侦探，针对员工进行非法调查取证，并通过威胁胁迫的手段，逼迫员工离职，以达到裁员目的。尤其是

　　以维谛公司HR赵广宇为代表的团伙，无所不用其极的手段逼迫员工离职。

　　2020年8月5日，在当事人毫不知情，毫无准备的情况下，维谛公司HR总监赵广宇借故总部安排第三方人员高端访谈，要求其配合访谈并骗其交出私人手机。访谈期间，维谛公司借助各种假定的事实，定义他违反相关规定，将此前早已准备好的相关离职文件，待当事人觉得自己受到冤枉与不公时，因情绪化或者气愤导致义气用事选择主动离职，减少维谛公司裁员成本。并以发函至当事人儿子学校做威胁，令其思维混乱，在10几个人威逼胁迫下当事人直接签署了离职相关文件，同时诓骗其交出手机开机密码，拷贝手机里的所有资料。事后当事人才知道还签署了一份关于允许维谛公司使用私人手机的授权书。

　　访谈结束后，维谛公司HR赵广宇和李挺继续诓骗他说塘朗派出所让其协助调查李某某事件(另一位同事涉嫌违法的事)，到派出所后，江姓警官不明就里的还问他因什么事情来派出所，他主动向办案民警说明原由做完笔录后，就自行回家了。

　　5日晚，当事人到前妻处探望儿子，呈现出思维极度混乱，嘴里嘟嘟囔诉说他被维谛公司谄害并以被拷贝的相关私人信息要挟的情况，思想压力巨大，当天就在阳台上站了一宿。8月6日，又反映其出现极度抑郁，持续焦躁不安，头痛，心慌，失眠，并产生了幻想等症状，思想处于崩溃边缘。6日傍晚，当事人写好遗书，在住处楼顶准备跳楼，是好心的邻居挽救下来。8月7日上午，当事人去维谛公司请求HR赵广宇给他离职证明，并确认维谛公司HR是否拷贝他的私人微信，严重侵犯其个人隐私，赵广宇借故不见面，并电话让他死到外面去，受此刺激，当事人情绪开始激动，认为一个曾兢兢业业服务了20多年的公司，最后让他去死，完全接受不了如此无情的现实，于是用水果刀压在自己脖子上，后来，惊动了警察，其诉求是要求维谛公司查监控录像确认拷贝了其个人隐私信息，由于动静太大，迫于压力，维谛公司承认了拷贝了他的个人隐私信息，并说要删除这些信息，需要美国总部审批，以此搪塞了他，让他去派出所报案，由于8月5日那天在被胁迫头脑混乱的情况下，签署了同意维谛公司使用他手机的授权书，无法立案，在朋友的劝说下才返回住处。

　　之后，当事人在住所小区又多次发现被彪形大汉跟踪偷拍(有小区物业录像为证)，让本来已处于精神快崩溃边缘的心理，又因担忧家人孩子的生命安全，更是雪上加霜，无法正常生活。9月在家人的陪同下到深圳市康宁医院就诊，确诊为重度抑郁症，后在朋友规劝下回了四川老家休养。

　　10月30日，在事件本已平息、当事人离职近3个月后，维谛公司又再次就离职前的不实事实进行诬陷告状，派出所通知其回深圳协助调查。当事人知晓此事后，抑郁症再度发作，目前已在深圳市康宁医院复诊并住院，他家里85岁年迈的老母亲知晓此事后也病倒了，105岁的奶奶听了此事后成天以泪洗面。

　　此事件历经4月有余，维谛公司在已达到低成本裁员的目的后，仍不依不饶，不肯罢休，意在以儆效尤，惩一儆百。与当事人有类似遭遇还有黄**、吴**、刘**等数10人，他们惧怕维谛技术HR的淫威，很多人是有苦不能言，有冤不敢伸。据以上受迫害人员陈述，整个企业涉黑团伙完全是有完备的组织机构，有明确分工，并用定位，跟踪，私拍，威胁，恐吓等等手段，逼迫受害者签署令自己蒙冤的纸质资料，令受害者有理变无理，有苦说不出。据说在一次多人在场的情况下，HR赵广宇和李挺直接说他们与派出所的民警与领导交情较深，所以很多员工都不敢出面举证和申诉。

　　整个事件过程中维谛公司对待员工不光冷血无情、毫无道义和人性可言，为达到目的更是不择手段，处心积虑置员工于死地，公司以赵广宇、李挺为首的假洋鬼子真汉奸团伙，打着维谛公司幌子为所欲为，没有执法权，却私设公堂，裁脏谄害。特别是近两年中美贸易摩擦加大的情况下，就更是对中资高管肆无忌惮进行打压和迫害。视员工生命如草芥，漠视生命。外聘及纠结没有执法权的团伙，利用维谛公司是曾经的世界500强，南山区纳税大户的头衔恣意妄为，持强凌弱，把内部人事斗争凌架于国家法律法规之上，在各种优秀企业名号的光环之下行使着龌龊，凶恶和狠毒之实，迫害中方技术专家工程师跳楼自杀，其子正值14-15岁青春期，几个月的时间里全程目睹了发生的一系列事情，为了还孩子一个健康正常的成长环境，维护和促进社会公平正义，恳请相关部门介入彻查此事，扫黑除恶，伸张正义。